8月29日维嘉资本，由山东省人力资源和社会保障厅主办，青岛市人力资源和社会保障局承办的第三届山东人力资源服务创新大赛决赛在山东青岛举办。本次大赛以“智荟齐鲁创赢未来”为主题，集聚、挖掘和培育一批具有创新性、前瞻性和实用性的人力资源服务项目，利用现代信息技术和创新运营机制推动人力资源招聘转型升级，探索开拓人力资源服务国际化发展新场景和新模式，为实体经济转型提供定制化人力资源解决方案，带动提升全省人力资源服务业与实体经济协同发展水平。
全省16市人社局负责同志，省内部分骨干人力资源服务机构、省级人力资源服务产业园、行业协会、重点用人单位、投融资机构观摩人员等参加活动。
本次大赛于2025年4月启动，经过宣传推介、项目征集、初赛、复赛等环节，共有全国25个城市的400余个项目报名参赛，最终数智招聘、产才融合、跨境服务三个赛道，共24个项目团队脱颖而出晋级决赛。据了解，本届大赛组织紧扣行业发展趋势与区域经济需求，在赛道设置与赛事运营上亮点纷呈：“数智招聘”赛道依托AI、大数据、云计算、区块链等现代信息技术，对职位推介、简历筛选、面试安排、人岗匹配等招聘全流程进行数字化、智能化改造，获奖项目普遍呈现“一流技术支撑、聚焦一线群体、依托一线团队”特质，有效打破传统招聘局限，推动人力资源招聘数字化转型；“跨境服务”赛道契合技术创新、合规建设、风险管理趋势，围绕企业出海全周期服务、海外本地化支持、跨境人才引进等关键环节打造专业化服务体系，为山东企业“走出去”和海外人才“引进来”打通堵点；“产才融合”赛道以制造业转型升级与新质生产力培育为导向，强化人才链、产业链、技术链与资本链“四链协同”，还将服务场景延伸至体育赛事保障、康养产业配套、残疾人就业帮扶等领域，彰显人力资源服务的普惠价值与实体经济服务能力。
经过决赛现场激烈比拼，最终三个赛道共评出一等奖3个、二等奖6个、三等奖9个。同时，大赛组委会还设置了嘉宾评选环节，邀请甲方企业、投融资机构、行业专家等作为评审嘉宾，投票产生“社会公益奖”“成长示范奖”“最具投资潜力奖”等非赛事特别奖共24名，充分激发了行业机构参赛的积极性和荣誉感。除主体赛事外，大赛还举办了人力资源服务项目创新发展提升营、人力资源创新推介会等系列创新活动，邀请行业主管部门、重点企业、骨干机构、行业协会、产业园区等多方参会，为优秀项目搭建落地转化合作平台。通过现场推介与洽谈，最终近30个合作项目在大赛期间实现签约落地。（工人日报客户端记者张嫱 通讯员王丽娜）
嘉多网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
